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ハートリボン制度
中小企業の皆様へ
キャリアカウンセリングルーム
 

ハートリボン制度

○人事・労務担当者を除く社員の中から、社内カウンセラーを育成する

○任命された社内カウンセラーは、所属部署の業務(現業)を通常通り行う

○全社員には、誰が社内カウンセラーに任命されているかを周知させておく

○社内カウンセラーは、IDカードなどにカラーリボンを付けておき、社員の誰に
でも目に触れるようにしておく

○相談したい人は、メールや社内にて自由に接触し、日時と場所を決めて相談する

○社内カウンセラーは、月次の相談に受けた人数以外は、何も報告義務はない

                      


ハートリボン制度カウンセラー育成


○1名/従業員100名の割合でカウンセラーに任命する

○カウンセラーは養成講座を受けて、適任者と思われるものを任命する

○カウンセリングマインドを持ち、かつ、社内業務精通者が望ましい

○養成講座には、任命対象者の約2倍の人数を受講させ、その中から、試験
や技量や適性を見極め人選する

○養成講座は8日〜10日間、最終日には筆記試験とカウンセリング試験を行う

○社内カウンセラーは、任期制とし、毎年、数名入れ替える








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